Довольная девушка с ноутбуком показывает большой палец вверх

Не сомневайтесь, Вы там, где надо!

Если Вы — новый консультант Фармаси и у вас нет опыта работы в сетевом, то для Вас будет полезна эта статья.

Каждый лидер, который получил какой-то результат, имеет свой личный и неповторимый путь. Его невозможно скопировать, повторить, имитировать. Мы живём в такое время, когда нам предоставлены очень большие возможности. Например, есть несколько сетевых компаний с разными брендами и продуктами. В каждой из них есть свои плюсы/минусы и их консультанты по-разному позиционируют свою компанию на рынке. А следовательно, рекомендации консультантам разные. Для нас главное, изначально определить для себя:

  • уровень качества продукции
  • принципы работы компании
  • уровень выгоды
  • лояльность маркетинг-плана
  • дополнительная помощь, поддержка

Всегда можно добиться хороших результатов, если занимаешься делом, которое тебе по-душе, правда? Ведь вдумайтесь: кто зачастую приходит в сетевой? Коммуникабельные, общительные, доверчивые и внушаемые люди. Это говорит о том, что они душевные. Все эти качества присущи эмоциональным людям. Потому, что у всех потом есть та причина, тот супер-аргумент, в который они поверили, на который они пришли сами. Его же и будут потом использовать для рекрутирования других. И это будет правильно, потому что он работает.

Очень важно знать консультанту Фармаси, что качество продукции отличное. Желательно, чтобы это было подкреплено официальными сертификатами и личным опытом использования. Слава Богу, у нашей FARMASI такой уровень качества, которым не может похвастаться подавляющее большинство, представленных сегодня на рынке, компаний. Убедитесь в этом, зайдя на страничку: «Сертификаты»

Как же определить какие принципы работы компании?

Например, в нашей компании есть принципы, которые принял основатель компании Доктор Джевдет Туна ещё на самой заре развития и сегодня они актуальны!

10 принципов Фармаси

Следующий важный аспект — уровень выгоды. Ведь мы пришли работать и уровень заработка — это первое, что нас интересовало ещё ДО выбора компании и в принципе способа заработка)) Как узнать реальные заработки консультантов в той или иной компании? Ну, во-первых, обратить внимание на уровень скидки на товар, предложенной консультантам. Эта информация не конфиденциальная.

Скидка — это первый и основной заработок для нового консультанта. Что же касается компании Фармаси, то нам предложено — до 30% скидки! Это больше, чем у большинства компаний этой ниши на рынке. Следующий вид заработка — построение структуры и проценты от реализации товаров собственной группы — групповой оборот. Такой вид дохода есть, как правило, во всех компаниях.

Удача!

Вы только представьте: У Вас начисления от личных продаж (скидка), от группы — процент по статусу (4%-22%)! А ещё ведь акции, которые предлагают продукцию за 20% от реальной стоимости или вообще в подарок! Каждый месяц! Это же здорово?

Ещё, не могу не отметить одно из существенных преимуществ — это свобода! Господа, у вас нет и не будет начальства! У вас всегда будет тот график работы, который удобен именно Вам и он всегда будет правильным! Свобода зачастую является основной причиной перехода в сетевой многих людей!

Лояльность маркетинг-плана.

Руководство компании «Фармаси» так продумало маркетинг-план для консультантов, что он на 45% выгоднее сегодня, чем предыдущий, несколько лет назад. Он составлен так, что любому, новенькому консультанту понятно какие шаги необходимо предпринять, чтобы выйти на тот или иной уровень и получить новый статус. Первые статусы зарабатываются на очень маленьких оборотах. Например, чтобы получить первый статус необходимо заработать всего 120 бонус баллов за целый месяц. 1 ББ = 40 грн (примерно). 4800 грн за месяц всей структурой.

При таких обстоятельствах, можно выйти на первый статус в первый же месяц работы. В компании Фармаси есть свои рекорды. В первые месяцы работы компании некоторые девушки и парни закрывали статусы директоров! Компания «Фармаси» вошла в Украину в октябре 2017 года, это значит, что она работает всего семь месяцев! За это время только наша структура сделала миллионные обороты и закрыла с десяток статусов директоров. Также, у нас есть свои Звёздочки: Яна Боровская, Ирочка Лепорская и другие! Вы обязательно с ними познакомитесь, если Вы в нашей команде!

И вот мы приблизились к последнему пункту моего списка важных факторов: дополнительная помощь, поддержка. Консультанты компании «Фармаси» знают, что у них есть надёжный тыл.

  • несколько чатов в Вайбере с отзывами о продукции для консультантов Фармаси
  • обучение в школе бизнеса, которую предоставляют наставники нашей структуры
  • обучение в Академии Фармаси — это тренинги в Киеве. Там нас встречает руководство компании Украины и главного офиса Турции.
  • Постоянная поддержка и консультации Вашего наставника
  • Дополнительные акции, которые компания проводит специально для консультантов Фармаси ежемесячно!
  • Дополнительные акции, которые проводят наставники и лидеры нашей структуры ежемесячно!
  • Помощь руководства компании и лидеров в проведении ивентов (презентаций, треннингов, тестирований продукции и др.)
  • Постоянная поддержка (мост с руководством). Мы чувствуем себя частью большого процесса.
  • Денежные премии за личные достижения, подарки, призы и наконец — автобонус!

Фармаси — одна из очень немногих сетевых компаний, которые дарят автомобили!

Рекомендации наставника

Итак, если Вам достаточно аргументов и Вы уверены, что на правильном пути, необходимо понять с чего же начинать работу? Буду писать для тех, кто решил строить структуру и рассчитывать на максимум от компании. Тех, кто решил просто покупать продукцию с большими скидками моя информация вряд ли заинтересует. Но кто знает, возможно завтра… Вы станете по другому смотреть на этот бизнес. Информации много, поэтому она поделена на поэтапные разделы. 

Что необходимо знать и уметь консультанту

Как сделать заказ по каталогу: